《華爾街日報》周二 (6 日) 報導，鴻海去年砸下 100 億美元 (約 3100 億元臺幣) 在威斯康辛州 (威州) 建造液晶顯示面板生產(chǎn)園區，如今卻傳出當地技術(shù)性人才短缺，招工不如預期，鴻海正在考慮引進(jìn)中國員工。
鴻海 (2317-TW) 透過(guò)威州設廠(chǎng)打造“美國制造”之路，以避免美中貿易戰威脅，預計將分階段創(chuàng )造 1.3 萬(wàn)個(gè)工作機會(huì )，逐步建構 AI、8K+5G 生態(tài)系統。
然而如今，鴻海的“美國制造”之路卻面臨缺工窘境，據消息人士透露，鴻海一直試圖通過(guò)內轉吸引中國工程師，以填補威州工廠(chǎng)的人員配置，但中國員工意愿不高，其中一名工程師表示，擔心可能搬到和哈爾濱一樣冷的地區。
由于鴻海必須在不同的時(shí)程滿(mǎn)足招聘、薪資、投資目標，并且最終必須創(chuàng )造 1.3 萬(wàn)個(gè)工作機會(huì )，才能獲得威州承諾提供的 30 億美元租稅優(yōu)惠和其他績(jì)效獎勵，若招募不如預期，鴻?？峙聦⑹ネ菡兄Z的大部分福利。
鴻海創(chuàng )造的 1.3 萬(wàn)個(gè)工作機會(huì )中，主要是工廠(chǎng)工人、工程師和業(yè)務(wù)等職缺，大部分人員將致力于高價(jià)值的生產(chǎn)、工程任務(wù)以及研究發(fā)展領(lǐng)域。
威州 9 月失業(yè)率僅為 3％，低于本月全國平均 3.7％的水準，但當地技術(shù)性人才短缺，導致鴻海面臨技術(shù)人才招募的問(wèn)題。
掌管威州快速就業(yè)專(zhuān)業(yè)人員辦公室的 Loretta Olson 表示，威州高階技術(shù)人才吃緊，當地雇主正想辦法改善員工福利，嚴防企業(yè)員工成為鴻海挖角的目標。
盡管鴻海與當地的學(xué)校和大學(xué)合作，企圖培養新的員工，但工學(xué)院大學(xué)生與研究生總數加起來(lái)不到 5 萬(wàn)，Olson 認為鴻海將不得不從威州以外進(jìn)行招聘。
而這項說(shuō)法也遭到驗證，鴻海周二 (6 日) 發(fā)布聲明回應：“招聘中國人員加入威州項目的說(shuō)法不是真的，并重申鴻海優(yōu)先重點(diǎn)是雇用和培訓來(lái)自全美的工人。將依據需要，增加全美各地的招聘人員。
據了解，鴻海在美國威州投資 LCD 面板廠(chǎng)是為了更好的生產(chǎn)蘋(píng)果訂單，如今規模正面臨下修，從最初設定的大型面板 (10.5 代廠(chǎng)) 改為規模較小的中小型面板 (6 代廠(chǎng))，甚至有意打造 AI 8K+5G 的流水線(xiàn)，主要透過(guò)自動(dòng)化和機器人從事生產(chǎn)，與美國當時(shí)期望生產(chǎn)大量電視面板的模式有所不同。
